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14. Juli 2010: Die Verbesserung der Beteiligung von Frauen an verantwortlichen Positionen im Beruf ist Gegenstand aktueller Diskussionen. Herfurth & Partner vertraut bereits seit langem auf die Kenntnisse und Fähigkeiten von Frauen, nicht über eine Quote sondern aufgrund der individuellen Qualifikation. Besondere Bedeutung hat dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-office, gleitender Wiedereinstieg. Auf diesem Bild sehen Sie drei Anwältinnen, eine Finanzleiterin, eine Office Managerin und vier Assistentinnen und Fachangestellte. Was sie nicht sehen, sind deren sieben Kinder

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