Hannover, 24.05.2022 | Die rechtmäßige Handhabung von Kontrolle und Überwachung von Mitarbeitern wird unter der voranschreitenden Digitalisierung immer bedeutender. Umso wichtiger ist es für Unternehmen und Mitarbeiter zu wissen, in welchem Rahmen solche Kontrollen und Überwachungen zulässig sind und ob der Mitarbeiter oder der Betriebsrat zustimmen muss.
Die Gründe für die zunehmende Veranlassung von Kontrollen oder Überwachungen aus Sicht der Unternehmen sind vielfältig. Vor allem die fortschreitende Mobilität in der Arbeitswelt, nicht zuletzt gefördert durch die pandemiebedingten Umstände, haben zum vermehrten Einsatz von Kontrollen und Überwachungen geführt und tun dies auch weiterhin.
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