CASTON COMPACT No. 267 | im August 2008 |
Prof. Dr. Frank-Rüdiger Jach, Hochschulprofessor in Hamburg |
Die Möglichkeit einer oftmals auch vom Arbeitgeber gewünschten Aus- und Weiterbildung neben der beruflichen Tätigkeit, insbesondere aber die Schaffung familiengerechter Arbeitsmodelle haben den Gesetzgeber ehemals bewogen, dem Arbeitnehmer nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz umfangreiche Rechte einzuräumen. Insbesondere für den Arbeitgeber ist deshalb der Umgang mit Teilzeitwünschen von Mitarbeitern sowie eine genaue Kenntnis der sich hieraus ergebenden Rechte und Pflichten unabdingbar.
Das Compact No. 267 für Sie im Überblick
- Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Antragserfordernisse
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Befristungsgründe
- Probezeit
- Elternzeit
Das Compact in voller Länge haben wir für Sie nachfolgend zum kostenlosen Download bereitgestellt.
- Dateien:
CC-267-Teilzeit.pdf93 K